Jakarta (indonesiaimages.net) – Dalam rangka memperingati Hari Kartini 2025, PT Hutama Karya (Persero) menegaskan komitmennya dalam mendukung pemberdayaan perempuan melalui program strategis perusahaan, termasuk peran Srikandi Hutama Karya yang aktif dalam pembangunan infrastruktur nasional.
Langkah ini sejalan dengan target Kementerian BUMN untuk meningkatkan keterwakilan perempuan di posisi strategis hingga minimal 25 persen. Salah satu bukti nyata kontribusi Srikandi Hutama Karya adalah keterlibatan mereka dalam proyek Jalan Tol Padang–Sicincin yang difungsionalkan saat arus mudik Lebaran 2025.
“Hari Kartini menjadi momen untuk mengapresiasi perempuan di Hutama Karya yang terbukti mampu menjalankan proyek strategis dan menciptakan kebijakan perusahaan yang inklusif dan ramah keluarga,” ujar Muhammad Fauzan, Direktur Human Capital & Legal Hutama Karya.
Rasio Talenta Perempuan Lampaui Rata-Rata Nasional
Hutama Karya mencatat pertumbuhan signifikan dalam pengembangan talenta perempuan. Per akhir 2024, jumlah karyawan perempuan meningkat dari 451 menjadi 482 orang. Sementara itu, rasio perempuan dalam kelompok nominated talent telah mencapai lebih dari 30,8 persen, melebihi rata-rata nasional.
Sebagian dari mereka juga telah menduduki posisi strategis di level Board of Directors (BOD)-2 dan BOD-1, termasuk posisi Direktur Manajemen Risiko, yang saat ini dijabat oleh seorang perempuan.
Srikandi di Posisi Kunci Proyek Nasional
Salah satu sosok inspiratif adalah Aji Prasetyanti, Direktur Utama PT Hutama Karya Infrastruktur (HKI), anak usaha yang menangani proyek strategis nasional seperti Jalan Tol Trans Sumatera.
Aji juga menjabat sebagai Ketua Srikandi Hutama Karya dan aktif dalam pelaksanaan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) berkelanjutan.
Tak kalah berprestasi, Amy Rachmadhani Widyastuti, VP Digital Construction Hutama Karya, terpilih sebagai Industry Ambassador dalam Geo Connect Asia 2025 di Singapura dan menjadi pembicara di The 4th BIM SUMMIT Bangkok 2023. Sedangkan Sari Gita Wardani dari Divisi ETI sukses meraih Best Paper Award di CONVR2022 di Korea Selatan.
Prestasi Komunikasi Korporat Dipimpin Srikandi
Di bawah kepemimpinan Intan Zania, VP Komunikasi Korporat, Hutama Karya berhasil memborong berbagai penghargaan nasional sejak 2023, di antaranya:
- Anugerah Media Humas 2023
- PR Indonesia JAMPIRO 2023
- The Asset Manager 2023
- Anugerah Humas Indonesia 2024
- 78th Media Relations Awards
- The 5th Indonesia PR Summit
- Jawa Pos 7 Most Popular Brand of the Year 2024
Seluruh capaian ini menjadi bukti keberhasilan strategi komunikasi yang inovatif dan transparan, serta memperkuat reputasi perusahaan sebagai pengembang infrastruktur nasional.
Inspirasi Kepemimpinan di Sektor Konstruksi
Srikandi lain yang patut mendapat sorotan adalah Sri Hastuti Hardiningsih, Project Director Jalan Tol Padang–Sicincin. Ia membuktikan bahwa perempuan mampu menjadi pemimpin di sektor konstruksi yang selama ini didominasi oleh laki-laki. Karyanya juga meliputi proyek Tol Bengkulu–Taba Penanjung.
“Kunci keberhasilan adalah kolaborasi, inovasi, dan ketangguhan menghadapi tantangan,” ujarnya. Ia menginspirasi generasi muda perempuan untuk berani mengambil peran dalam pembangunan nasional.
Daycare & Program Inklusif untuk Karyawan Perempuan
Dalam mendukung kebijakan Employee Well-Being Policy, Hutama Karya juga meresmikan fasilitas Daycare dan Sekolah Harmony Montessori pada Hari Kartini 2024.
Fasilitas ini memiliki kapasitas hingga 60 anak dan dilengkapi berbagai layanan pendukung seperti ruang bermain, fasilitas kesehatan, serta pengajaran berbasis metode Montessori.
“Dengan daycare ini, karyawati dapat bekerja dengan tenang karena anak mereka diasuh secara optimal,” kata Adjib Al Hakim, EVP Sekretaris Perusahaan.
Fasilitas ini juga menjadi implementasi dari arahan Menteri BUMN Erick Thohir tentang pentingnya dukungan untuk karyawan dalam memenuhi kebutuhan keluarga.
Komitmen Berkelanjutan untuk Kesetaraan
Hutama Karya secara aktif mendorong pelatihan kepemimpinan perempuan melalui mentoring dan jaringan Srikandi BUMN untuk menciptakan lingkungan kerja setara dan inklusif.
“Keberadaan Srikandi bukan sekadar simbol, tetapi motor penggerak perubahan. Kami ingin memastikan setiap perempuan punya ruang dan peluang yang setara,” tegas Adjib.
Sebagai wujud penghargaan terhadap nilai-nilai perjuangan R.A. Kartini, Hutama Karya juga mengadakan berbagai aktivasi perayaan seperti giveaway menarik dan penggunaan kebaya oleh karyawan perempuan di lingkungan kerja. (dik)
